衡水:昆仑大酒店违法用工拒不整改被罚近70万

  长城网衡水6月13日电(刃剑 张明)衡水市区昆仑大酒店因未参加社会保险和未办理用工备案手续,拒不整改并抗拒监察执法,被处近70万元的罚款。

  4月18日,衡水市劳动和社会保障监察支队接到投诉,昆仑大酒店自开业以来一直未予职工缴纳社会保险,并存在长时间加班不发加班费、无节假日等违法用工情况。随后,执法人员调查发现,此单位也未依法办理2010年度用工年审。

  4月20日,市劳动和社会保障监察支队执法人员对昆仑大酒店进行检查,要求酒店相关部门负责人依法提供检查所需的材料。对方却以“老总出差在外,未经同意不得对外提供任何信息”为由搪塞,拒绝提供材料,致使执法检查一度受阻。当日,市劳动和社会保障监察支队对昆仑大酒店下达《劳动保障监察询问通知书》,要求其在5日内,依法报送检查所需必要材料。

  直至4月28日,昆仑大酒店所报送材料中,仍缺少缴纳社会保险手续、凭证和上年度全年工资发放表、考勤表等关键材料。对此,监察支队下达限期改正指令书,责令用工单位在规定期限内改正违法行为,并将整改情况书面报送支队。指令书下达后,对方却一直不予理会。

  为查清事实,维护劳动者的合法权益,5月9日,市劳动和社会保障监察支队再次到昆仑大酒店检查,并邀请市纪委、会计事务所等监督执法过程。

  昆仑大酒店财务人员魏某,仍以“老总不在”,“单位规定资料只保存几个月,现已销毁”为借口,拒绝接受检查。执法录像取证过程中,财务总监谭某则借口执法人员录像是对其不尊重,离开调查场地,一去不返。执法人员再三解释,并拿出相关法律规定说明,请魏某向谭某转达。但对方态度恶劣,称执法人员耽误了她的工作。昆仑大酒店无理抗拒监察执法,致使现场调查陷入僵局。

  事后,执法人员与酒店管理人员沟通无效,5月10日,经市人社局批准决定,市劳动和社会保障监察支队依法对昆仑大酒店未参加社会保险、未办理用工备案、抗拒监察执法等违法事实予以处罚,并下达行政处罚事先告知书。

  听证会上,昆仑大酒店委托人申诉称,他们正在办理社会保险及用工备案手续,并非拒不办理。且酒店流动人员较大,多数职员拒绝办理社会保险,致使至今未能如期缴纳社会保险。

  “昆仑大酒店注册成立于2006年6月,依照法律规定,当年次月就应该申请社会保险登记,但至今仍未申请登记,属于典型的拒不参加社会保险行为。”调查人当即反驳了酒店委托人的申诉理由,社会保险是否参加不以个人意愿决定,属强制性的,且大多数职工是愿意参保的,即使职工个人不愿参保,昆仑大酒店作为用工单位,仍负有为劳动者缴纳保险费的义务,很明显酒店在逃避义务。

  支队调查人介绍,《劳动力市场管理条例》规定,用人单位无论采取任何方式招用人员,都必须与之签订劳动合同,并在15日内到劳动行政部门办理用工备案手续;按照《社会保险征缴暂行条例》规定,缴费单位应当在成立起30日内到社会保险经办机构申请社会保险登记,且用人单位负有代扣、代缴义务。5月30日,市人社局依法对昆仑大酒店未参加社会保险、未办理用工备案和抗拒监察执法违法行为予以认定,并处近70万元的行政罚款。

  当日,《行政处罚决定书》送至昆仑大酒店,其办公室负责人刘某拒绝签收,最后以邮寄方式送达。

  市劳动和社会保障监察支队有关负责人表示,昆仑大酒店作为我市餐饮服务行业的龙头之一,应当依法规范用工,为行业树立标杆,做好模范带头作用。如此违法用工拒不改正,且无理抗拒监察执法,实为对劳动法律法规的公然藐视,对劳动者合法权益的公然侵害。希望我市各用人单位引以为戒,提高法律意识,自我加强合法用工管理,接受正常检查,以免受到处罚。

评论 (0)  •  2019-01-01  •  浏览 (168)